Ориентирани към хората, изграждане на хармонична работна среда
LANDWELL винаги се придържа към концепцията за „ориентирани към хората” и обръща внимание на кариерното развитие и физическото и психическо здраве на всеки служител.Компанията редовно организира цветни културни дейности, като тийм билдинг, здравни семинари и обучения за умения, целящи да повишат чувството за принадлежност и щастие на служителите.Скорошно проучване на удовлетвореността на служителите показа, че удовлетвореността на служителите от културата на компанията достига повече от 90%, цифра, която напълно отразява, че усилията на компанията в грижата за служителите и изграждането на култура са широко признати.
Водещи се от иновации, водещи в индустрията
Фирмената култура не само се фокусира върху благосъстоянието на служителите, но също така подчертава култивирането на духа на иновациите.Lantech Electronics непрекъснато инвестира в технологична научноизследователска и развойна дейност и продуктови иновации, насърчава служителите си да предлагат нови идеи и решения и е създала специален механизъм за възнаграждение за иновациите.Миналата година екипът за научноизследователска и развойна дейност на компанията успешно пусна редица усъвършенствани устройства за сигурност, които спечелиха редица индустриални награди и допълнително затвърдиха лидерската позиция на компанията в областта на сигурността.
Гласовете на служителите за по-добро бъдеще
„Работата в LANDWELL ме кара да усещам топлината на дома, компанията не само ни осигурява добра работна среда, но също така набляга на нашето кариерно развитие и личностно израстване.“каза дългогодишен служител.Подобна обратна връзка не е необичайна в компанията и именно тази положителна корпоративна културна атмосфера привлича много изключителни таланти да се присъединят.
Дълбокообхватно въздействие в полза на обществото
LANDWELL знае, че успехът на едно предприятие не може да бъде отделен от подкрепата на обществото.Ето защо, докато преследва собственото си развитие, компанията активно изпълнява социалната си отговорност и участва в дейности за обществено благосъстояние, за да върне на обществото.Чрез организирането на доброволчески услуги и дарителски дейности, служителите на компанията са установили дълбока емоционална връзка с общността, отразявайки духа на корпоративното гражданство.
Поглед към бъдещето, непрекъснато развитие
Гледайки към бъдещето, LADNWELL ще продължи да приема отличната корпоративна култура като крайъгълен камък за насърчаване на стабилното развитие на компанията.Компанията планира да проведе повече обучения на персонала и дейности за изграждане на екип през следващата година, за да подобри допълнително професионалното качество и сплотеността на персонала.В същото време Landor Electronic ще продължи да увеличава усилията си за иновации, за да запази водещата си позиция в областта на технологиите за сигурност.
Време на публикуване: 31 май 2024 г